春季是人才引进的黄金季，但新冠肺炎疫情对2020年的春季招聘工作产生了一定的影响。面对新情况，化学与材料学院积极转变工作思路，创新工作方式，及时运用网络平台开展疫情期间的人才招聘工作。一是通过与高校师资合作网进行网络招聘宣传推广；二是通过学校微信公众号、教职工“朋友圈”与校友、同行专家和研究生等多种群体建立广泛的联系；三是积极与相关院校就业主管部门对接进行招聘宣传。通过以上全方位、多层次的宣传，让更多的优秀人才了解学院。

2020年5月26日下午，化学与材料学院人才工作考核小组在学院会议室对应聘我院专业技术岗位的郭晓军等7名博士进行了业务考察和现场面试工作。在现场面试中，学院办公室积极响应疫情防控工作要求，对面试人员的健康码进行了认真核验，在确认面试人员健康状况无异常的情况下，组织了现场面试，确保防控工作万无一失。每位博士在简要的自我介绍之后，对自己博士期间的研究方向、研究内容、主持和参与的科研项目以及发表论文情况进行了详细讲述。随后，我院人才工作考核小组对博士进行了个人情况以及专业方面的现场提问。经过化学与材料学院人才引进考察小组讨论研究，拟录取6名博士，已将考核情况上报人事处，等综合考核后予以公布。